Karriere

Menschen bauen für Menschen

Vertrauen, Transparenz und Partnerschaft sind die Werte, welche die Lösungskompetenz unseres Unternehmens untermauern. So leben wir unser Leitmotiv „Menschen bauen für Menschen“ tagtäglich und sichern mit unseren Kunden den gemeinsamen Erfolg.

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Wir sind auf der Suche nach Teamplayern, Führungsfiguren, frischen Köpfen, Machern, Entscheidern, wissbegierigen Newcomern … kurz gesagt: nach Ihnen! Überzeugen Sie uns – unser außerordentliches Engagement für unsere Mitarbeiter wird Sie überzeugen. Arbeiten bei FREYLER ist jeden Tag spannend, das Siegel „Top-Arbeitgeber des Mittelstands“ beweist das. 

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Ihr Alltag bei FREYLER: Niemals alltäglich.

Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander, offener Dialog, transparente Arbeitsprozesse – das alles macht uns zu einem der besten Arbeitgeber im Mittelstand. Diese herausragende Auszeichnung erhielten wir 2018, 2019 und 2020 von Focus Business. Auch das renommierte Jobportal Yourfirm.de hat uns als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2020“ ausgezeichnet. Und wir wären nicht FREYLER, wenn wir uns auf dieser Medaille ausruhen würden. Im Gegenteil: Wir legen mehr denn je Wert auf ein motivierendes Umfeld und auf eine professionelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen. Doch wir wissen auch: Arbeit ist nicht alles. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist für uns sehr wichtig.

  • 1.

    "Die Arbeitsatmosphäre bei FREYLER ist sehr gut. Man fühlt sich wohl und ein bisschen wie in einer großen Familie."

    Miriam Schwenk, Auszubildende Industriekauffrau

  • 2.

    "Bei FREYLER zu arbeiten bedeutet, sich ständig weiterzuentwickeln, an seinen Aufgaben zu wachsen und seinen Erfahrungsschatz zu erweitern."

    Rouven Thiemermann, Projektleiter FREYLER Industriebau GmbH Ettlingen

  • 3.

    "Bei FREYLER sind die anfallenden Aufgaben auf Grund der verschiedenen Firmen unter einem Dach sehr vielfältig und spannend."

    Monika Beres, Personalsachbearbeiterin FREYLER Unternehmensgruppe

  • 4.

    "Eine große Gestaltungsfreiheit zu haben und Verantwortung übernehmen zu dürfen ist ein wesentlicher Bestandteil der FREYLER-Unternehmenskultur."

    Heinrich Pontiggia, FREYLER Industriebau Kenzingen

  • 5.

    "Obwohl jeder neue Mitarbeiter einen Paten hat, kann man auch andere um Rat fragen. Alle Kollegen sind offen und aufgeschlossen – sie nehmen sich immer die Zeit, um Neuankömmlinge zu unterstützen."

    Patricia García, Architektin FREYLER Industriebau GmbH Kenzingen

  • 6.

    "Bei FREYLER bekommen Azubis einen genauen Ausbildungsplan. Der Vorteil ist, dass man dadurch in fast alle Abteilungen reinschnuppern kann."

    Oliver Koch, Vertriebsassistent FREYLER Industriebau GmbH Kenzingen

FREYLER als „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ von Focus Business und Yourfirm.de ausgezeichnet

Wir tun viel dafür, hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für FREYLER zu gewinnen und sie für ihre Tätigkeiten bei uns zu begeistern.

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Überzeugen Sie uns

Egal, ob Sie sich initiativ bewerben oder auf eine konkrete Stellenanzeige antworten: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen nicht per Post, sondern per E-Mail an karriere@remove-this.freyler.de.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Matthias Buggle wenden: Tel. +49 (0) 7644 805-140, E-Mail: m.buggle@remove-this.freyler.de 

Bei FREYLER warten viele spannende Aufgaben auf Sie – bewerben Sie sich jetzt!

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